不出意外所有市面上的免费杀毒软件都不如付费版，“小白杀软”也在其中，科普类节目上的软件专家还强调了一下“一分钱一分货”的朴素道理。

    张大安毫无感觉，只是批了一百二十万给申屠，让他把“小白杀软”升级一下。

    哟西~~

    申屠看到经费整个人都兴奋了，这钱要是都给他，舅舅和父母的多年积蓄就能还上了。

    可惜动不得，老板这里多了一百多个外地来的“表弟”，全都准备着春季军训呢。

    依然没有隔空开火的意思，不过张大安问了一下江宁市的新兴产业发展扶持小组，级别还是挺高的，跟沙洲市同级。

    现在对于张大安这个优秀企业家的问题在于：杀软产业我不看好，面子，我又想找回来，不知道江宁府有没有什么办法？

    别人不好说，但刘远山原先的老上级，在城东区曾经也是“半边天”，如今跑去劳动就业保障单位做“火车头”的司马聪，在市里新年会议的时候，关于科技企业的扶持发展上，提出了扩大当下市里科技产业园规模的建议。

    正常来说他提这个建议比较扯淡，但也要看切入点。

    “去年，我还在城东区的时候呢，跟一些同志，去沙洲市的一家食品厂做过调研。主要是看看劳工保障的成果，给我留下了非常深刻的印象。”

    “这家食品厂，也上过新闻，或许有些同志也看过他们产品的广告。就是那个‘小状元QQ糖’，产品很红火，效益非常好。”

    “去年车间里一线工人的基本工资呢，高达一千八百元，相当惊人啊。我当时还怀疑，这不比外资工厂还要高了吗？而且高得多。于是我就去看了看，毕竟也做了一些走访，确实是这样。整体上税规模，比同样规模的工厂要大得多。它位置靠近沙洲市的保税区，但并不在保税区的范围内。”

    “可这还不是让我最惊讶的，这家工厂对高端人才的重视程度，那是相当的了不起。他们有个产品研发部，下面有各种PDT，也就是product-development-team的缩写，意思是‘产品研发团队’。这个PDT很有意思，它不是一个部门，更像是一个指挥部，可以调动企业所有的部门资源来为一个目标服务。让我想起了以前搞‘会战生产’，也是集中一切力量，攻坚攻克。”

    “那么在产品研发部下面的一个个PDT里面呢，会有产生产品项目，只要成功推上市，就有产品分红。不仅仅是一个两个人的分红，它有一个分红池，哪怕是销售团队，公关团队，也能从百分之三点五中拿到分红奖励。”

    “而研发人员的待遇，就是最高一级的十一级工资，基本参照它们兄弟公司‘张安教育’中一级主讲的十八万基本年薪。实际到手的收入，那就远不止十八万，目前我了解的情况，像有个叫尉迟德的科研人员，原先是太湖轻工大学的副教授，专门做食品开发的，他现在开的是奥迪A6。”

    “我说这些呢，也不为别的，我就是想，是不是我们江宁的科研人员，也能有这样的待遇？这样的话，是不是也能形成不错的发展思路？现在城东区有个‘张安健康’，也要搞研发。那我相信，作为关联公司，它肯定是待遇不差的。科研人员在企业中的劳动权益得到保障，也是我们工作上的成绩。所以，是不是可以放眼长远一点，不要过多干涉‘张安健康’科研部门的设置。既然已经在城东区有了生产部门，那么如果说研发部门主观上愿意放在城东区，那就由它们去。”

    “一个研发部门落地，就能带动另外一个。现在不是有个‘张安传媒’的计算机杀毒软件嘛，我想完全可以予以一些常规的帮扶对策，强化一下该企业的技术发展信心。我们江宁市这么多的科教资源，也是时候深度挖掘起来，高端人才的劳动报酬上涨，也相当于打造了一个试点，长期坚持之后，必然也能带动基层劳动者的待遇也向前发展……”

    司马聪在春节会议上的讲话，还是有些含金量的，真要说不重视，当擦屁股纸，那也不可能。

    只不过需要多个部门去求证一下是真是假。

    没有哪个部门不想要优质业绩。

    于是在“欢度元宵”过后，多个部门也都陆续在内部开了会，确认了“张安食品厂”的的确确给一线普工开出了每月一千八百元的高价底薪。

    而且还打听到了一件事情，因为这个“一千八百块”，沙洲市内部的某个企业家年会上，还引发了冲突，最后以发起冲突的一方全面溃败而收尾。

    张大安是被动反击的那一方。

    一千八百块的消息二次酝酿，二次发酵，在省城登报宣传，江宁市多个企事业单位都在口头上表示要向“张安食品厂”学习，但具体做不做，那是另外一回事。

    江宁市不要求全市的企业真就如何如何，有反响就行，有了反响就有了群众呼声，舆论基础有了，群众基础有了，有些事情就很好办。

    比如之前市区要拿走“张安健康”的研发部门，现在就松了口，礼送出境，由得“张安健康

『加入书签，方便阅读』