成，分给副队长与各组长。剩下的四成，则全队平分。

    对于这个分配方案，狠人大队全员通过。所以此时的这些队员才会如此兴奋，按照约定。没下水的队员，将失去水下的收益分成。

    毕竟一个团队要想发展壮大，就要有一套完善的奖惩制度。还有明确的分配标准，以及后勤保障。狠人大队的分配模式就是按劳分配。想要不劳而获，在狠人大队中是行不通的。任何一个家族或势力都不会去养闲人，何况是一个小小的团队呢！

    再次上路，叶浩明显感觉到了队员们的热情。

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