必须对他们进行培训，同时，对他们进行考核，高要求，比如服务意识，不能对着小区业主爱理不理，不能凶巴巴的。同时也必须要尽职尽责，不然会出问题。”吴天道。

    “这是自然，不然的话干嘛给四五千？那种最普通的保安包吃住给两千就可以了。你们不是现在有着最为严苛的监督和考核制度吗？只要有这些制度在，就不怕他们不好好干。而且，刚刚哥也说了，现在整个公司实行奖金激励制度，对他们也同样这样，给两千的基本薪水，剩下的奖金，干的好就赚得多，干不好的就赚的少，干的差的直接开除走人。”李小天激动地说着。他一直都想着要怎么降低成本，但是一直没找到办法，王旭东现在给他打开了一扇窗户，他怎么能不高兴。

    手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验来自爱网。

『加入书签，方便阅读』