。”

    “没问题。”

    大家陆续散开。

    艾米一直站在门口，看着这一切。

    她来的时候，以为会看到一个欢喜的庆祝场景。没想到，看到的却是离别、争吵、眼泪，和一个团队在岔路口前的抉择。

    有人向左，有人往右。

    有人走，有人留。

    但她心里也生出一丝佩服。

    因为贝林的格局，对于团队成员的离开，不是感情控制，不是道德绑架，而是选择了放手。

    或许，这就是为什么工作室的一些人，明明不看好微短剧这个创业方向，也愿意赔贝林赌一把的原因。

    不是相信事情能成，而是相信在失败之后，贝林也会扛起责任，努力为大家兜底。

    这才是团队核心的存在意义。

    所谓的威望、凝聚力，从来不是靠务虚、空谈形成的，要切切实实的干事，大家才愿意跟随。

    哪怕前方是一片迷雾，迷雾下面是悬崖。只要领头的先跳，其他人也会咬咬牙，闭着眼睛冲，照跳不误。

    “这给我上了一课啊。”艾米最后一个离开办公室。

    她拿着厚厚的文件回家。她心里也清楚，自己只不过是明面上加入了团队，却远谈不上已经融入团队中。

    但她不怕，内心反而充满了斗志。

    尽早有一天，她也会跟贝林一样，让人信服。

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