那边各县的武装部，也是非常欢迎“菠萝仔”这批走出来的少年能够再去部队锻炼一下，出来之后，更能成为榜样。

    实际上“菠萝仔”本身就已经是一个榜样，他拿到高中文凭，村里即便有正经的高中生，但还是成为了一段佳话；后来又传出来他开上了大货车，这就是有了吃饭的手艺，这辈子饿不死了，更是让村里的老人交口称赞。

    今年又传说他马上要拿到大专文凭，登门的职业“媒婆”原本就不少，现在更是有了跨县而来的。

    梁春波的老爸为了给儿子争面子，虽不至于说烟酒不沾，到底是“小赌怡情”也不再碰，反而跟村里的篾匠学起了手艺，几十岁的人下这般决心，内心世界的天翻地覆是可想而知的。

    如今学了技术的“表弟”们又要参军入伍，对老家的很多人来说，这是一些工作上的重大成绩。

    张大安也不太方便直接给这些做事的人送礼什么的，所以即便有所表示，也大多是走正规路子，“拥警拥军模范”这个头衔对他来说并不重要，但岭西省很多农业县，能拿得出手的也就是荣誉。

    地方上的资源即便是有不少，可要说卖给张大安，那也得先通了路才行。

    岭西省的基本建设因为地理上的割裂程度较大，所以不成体系，连基本的网状结构都够呛，目前为止还是依托建国初期留下来的交通节点。

    所以即便有些县乡想要拿出点东西来跟张大安做生意，也做不大，只能小打小闹。

    不过因为“拥警拥军模范”这个头衔，岭西省的农科院，倒是愿意跟“张安教育”合作，一方面存了拉赞助拉经费的心思，另一方面也是怕遇人不淑，有些成果转化，给谁不是给，还不如给个至少像个人的。

    “阿秋，你跟‘菠萝仔’带大家到处转转，难得来一趟江宁，秦淮河、夫子庙都去一去。让车队准备准备。”

    “好的大安哥。”

    唐剑秋今天当班，按照张大安的安排，带着老家过来的人临时组了个旅游团，给钱什么的不方便给，也不合适，但是安排一下去著名的旅游景点拍个照打个卡，那还是可以的。

    稍微吃吃喝喝，也有本地的兄弟单位一起，不会让人觉得是公款旅游。

    再一个通报也很及时，各县武装部没有说这不合适那不行的，这点儿人情世故还不至于欠缺。

    这时候“菠萝仔”还在路上，他最近都是跟车跑一下“沪宁线”，在沪州的疁城区有个仓库，主要是囤积“状元星”“状元金榜”等等产品，两个带行车的标准厂房改造而来，目前员工基本就是“仙林宝华职业技能培训学校”出来的。

    员工主要户籍地以江口省和江淮省为主，少量沪州郊区本地人，竞争倒是并不激烈，跟别家做仓储和物流的老板要带老乡抢地盘不同，“张安工业联盟”现在跟沪州本地高校也谈好了合作协议。

    再加上“三连状元”名声太特殊，路子再怎么野的“道上大哥”，理智告诉他好处都是拼来的，可中国人骨子里的遗传代码让“道上大哥”们不敢得罪状元。

    没有政府约谈，没有江湖讲数，什么沟通都没有，就是不敢，连“滚刀肉”滚一下的念头都收紧。

    而“状元星”大卖带动的一线员工福利，更是让人没话讲。

    放以前，是要老板们互相通气的，大车司机的工资定一条线，跟车跟单工资定一条线，仓管定一条线，派单员定一条线……

    这算是行规，而“张安电子”算是破坏了行规。

    不过发现“张安电子”“张安健康”等等单位的招工，并不直接对接社会招聘之后，又放心下来。

    不在一条路上，各玩各的。

    于是即便“张安工业联盟”这边一线员工的待遇超平均水平五十个点以上了，也没有影响到什么，最多就是同行的一线员工们抱怨两声，但老板们也无所叼谓，抱怨有什么用？抱怨我也不加工资啊，反正你们又进不去“张安工业联盟”端饭碗。

    想要进“张安工业联盟”上班，社招在沙洲市和城东区还有，但招进来还是要走内部培训流程，跟去“仙林宝华职业技能培训学校”是一样的。

    沪州疁城区的本地员工，并不是就地社招，而是本地员工有亲戚经常上网，找到了“张安工业联盟”的用人模式之后，建议他们去江宁市报名，然后再去应聘。

    过程其实有些繁琐，但效果非常不错，整体人力资源部门上的开支，反而比同行小得多，风险也低得可怜。

    沪州最大的几个劳动中介在去年就想要打开“张安工业联盟”的合作市场，主要是行内只要水平在线的人力资源老手，都清楚今年四季度开始，“张安工业联盟”就是要大扩特扩。

    光靠“仙林宝华职业技能培训学校”来内部输血一线岗位，数量是远远不够的。

    仅“张安电子”的用人缺口，未来一年大概就有三千八百多人，涵盖终端生产、终端销售以及仓储物流，尤其是“张安工业联盟”正在制定更高规格的安全管理制度，对用人要求在学历

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