人手一份。

    散会的时候，罗厂长强调，每个人回去，都在一个星期内把各自部门的方案细则上报。

    方林回到办公室的时候，差不多已经11点了，他花了半小时研读那本改革小册子，总结出，改革的重点就是减人，人力资源优化，减员大概30%左右，5年内退休的，直接预退，不达条件的，实行买断工龄，直接解除劳动合同，由国家给钱。国家为了压减钢铁煤炭过剩产能，拿出30来亿来支持金钢改制，看来，是动真格的了。

    几家欢喜几家愁吧。

    方林大概捋了下他车间500多名在岗职工，除了部分吃空饷的和5年内的，按那个比例，买断工龄人员也有100来人，人员减少了完不成任务，向上级交不了差，减多了机器又无法正常运转了，这个度，不好把握。

    “下午得把工段长和班长集中起来，开个宣传动员会”，方林想到。

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