此刻，韦理沉默了。

    电话那头的描述，在他脑海中钩勒出一幅清晰的画面：

    年轻的和记黄埔新主人端坐在主位，一言九鼎，弹指间将一个不自量力挑战权威的高管扫地出门；

    昔日并肩的同僚在职业死亡的威胁面前，瞬间倒戈，争先恐后地表忠心；

    而被抛弃者，只能在保安的“护送”下，狼狈地离开他曾经掌控的权力核心……

    乱世用重典，沉疴下猛药。

    没想到，林浩然年纪轻轻的，居然深谙此道！

    此时此刻，韦理内心是很震惊的。

    谁敢想，对方居然只是一位二十来岁的年轻人。

    难怪短短三年时间，就能打下这么庞大的基业。

    他这一手，不仅彻底粉碎了李察信试图建立的“管理层自治”幻想，更是在一瞬间瓦解了原本可能存在的抱团对抗心理，以最直接、最暴烈的方式确立了自己的绝对权威。

    代价可能很大？

    短期的混乱肯定会有。

    但长远看，这种快刀斩乱麻的魄力，避免了日后无穷无尽的扯皮和内耗。

    这个年轻人，手段之狠，效率之高，远超出他的想象！

    比李加诚那种既要控制又要维持表面和谐的虚伪做派，不知痛快了多少倍！

    “他就不怕你们集体撂挑子，导致和黄瘫痪？”韦理问出了关键。

    “林生后面说了，他说：‘和记黄埔能有今天，确实靠的是在座各位的努力，但更是依靠这个平台！脱离了和黄，你们以为你们手里的资源和人脉，还能有多少价值？’

    这话……虽然难听，但在那种情境下，真的让人没法反驳。

    而且他紧接着就让马世民先生接手，负责过渡期的稳定，且咱们即便离开，他们也可以随时从置地集团那边调动相关领域的高管过来。

    我们，我们就算有想法，也不敢拿自己的前途去赌啊。

    林生说了，既往不咎，但绝不纵容勾结李察信的行为，要求大家以后团结一心，为和黄拼搏。”

    韦理再次陷入长长的沉默。

    林浩然的话虽然残酷，却一针见血地点破了职业经理人与平台之间的依存关系。

    在拥有绝对股权的老板面前，以及拥有更大资本的后台，以“集体退出”为威胁，本身就是极其脆弱的筹码。

    林浩然看透了这一点，所以他敢下重手。

    他有足够的资本承担短期混乱的风险，更有足够的自信和手段迅速稳定局面。

    这份对人性弱点的洞察和敢于承担风险的魄力，让韦理感到一种久违的刺激。

    他脑海中不由自主地将林浩然与自己曾经的老板李加诚进行对比。

    李加诚也强势，但更习惯于幕后操控，温水煮青蛙，慢慢渗透和排挤，充满了算计和谨慎。

    而林浩然，则是锋芒毕露，如疾风烈火，讲究的是以力破巧，一击必杀！

    同样的目标都是掌控公司，林浩然的路径更短，更直接，也更符合韦理这种做事雷厉风行、厌恶掣肘的“救火队长”的胃口。

    一股难以言喻的情绪在韦理心中翻涌。

    是对李察信愚蠢行为的不屑？

    是对林浩然雷霆手段的震惊与一丝钦佩？

    是对和黄未来命运的担忧？

    还是一种被压抑已久的、渴望再次大展拳脚的冲动？

    当年他离开和黄，不是因为失败，而是因为理念不合和老板的猜忌。

    他渴望的是一个能够充分放权、让他施展才华、真正将企业推向更高峰的老板和平台。

    李加诚给不了他，他只能黯然离去，因为他知道，继续留在和黄，也只会暗度光阴。

    如今，这个叫林浩然的年轻人，以一种前所未有的强硬姿态入主和黄。

    他敢于当场炒掉CEO，敢于直面任何挑战，展现出宏大的战略格局，再结合对方旗下的那些职业经理人的情况，这样的老板，这样的舞台，会是他韦理苦寻的答案吗？

    这一刻，韦理内心中莫名出现这种情况。

    他虽然没有和林浩然打过交道，可实际上也了解林浩然对旗下企业的处事方式。

    看似他今天的所作所为是在夺权，实际上，韦理知道，林浩然鲜少会过多插手企业的管理权。

    在此前他淡然和记黄埔董事会主席的时候，林浩然便已经崛起了。

    当时，他便通过和记黄埔的情报部门调查过林浩然的性格、经历等。

    “韦理先生？韦理先生？”电话那头夏伯殷的呼唤将韦理从纷飞的思绪中拉回。

    “嗯，我在听。”韦理的声音恢复了平静，但内心波澜远未平息。

    “林生最后还说，他会尽快找一位新的、有能力的行政总裁执掌和黄，我这次给您打电话，便是希望韦理先生您能够回归和记黄埔，带领我们继续创造辉煌。

    韦理先生，我和韦彼得先生等

『加入书签，方便阅读』