战略意义的……

    徐申学现在不用ARE78来威胁别人，不代表以后他也不会用ARE78来威胁别人。

    只是看利益够是否足够，时机是否成熟，值不值得他动用这张顶级王牌而已！

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    有人想要抢ARE78，而徐申学不想让出去，那么就注定了接下来就出现一系列围绕着ARE78药物的冲突。

    而徐申学也相信银河安保方面能够确保ARE78的技术机密，毕竟这么多年来，银河安保早也已经建立了成熟的一整套应对方式，并且要人有人，要钱有钱，要装备有装备。

    银河安保那边打打闹闹是常态，徐申学也不会对他们的日常运转进行太多的干预，因此对报告上来的报告，也只是看看而已，并不会进行额外的干涉。

    看过银河安保的报告后，徐申学又忙起来了其他的事情。

    今天的文件比较多，都需要他一一审阅……能够送到他这边来的事情都是比较重要的事情了，也没办法让其他人来处理。

    审阅完这些积压的文件后，徐申学稍微休息一番，然后又到了小会议室里看了个小会。

    会议的参与者主要是益海科技集团的人，此外也有快跑科技的管理层，这两家互联网企业也是徐申学手底下规模最大的互联网企业。

    益海科技不用多说了，而快跑科技的话，则是一家比较特殊的企业，以网约车以及外卖为核心业务，顺带也发展一些社区生活类业务。

    之所以说快跑科技特殊，那是因为该公司的国内的网约车以及外卖业务，是属于公益类业务……身为公司老板的徐申学，直接要求这两大核心业务不以盈利为目标，同时以最大程度解决，提供临时性就业岗位为主。

    所以快跑科技的网约车司机以及外卖员，对新手比较友好，能够让人们在毕业或失业后，能够有一个临时过渡的工作，但是并不太欢迎他们长期干这个……但是如果对方要长期做，那也可以，但是收入并不会随着你干得越来越熟了，送的单越来越多就赚得越多。

    甚至超过一定的单量后，系统就会限制你继续接优质单了，反而会给你派遣一些费力不讨好的单。

    因为快跑科技的这两大块业务，在徐申学的主导下，就不是为了给人们提供长期性工作的，而是给人们过渡用的。

    如中年男人失业后，一时半会找不到适合的工作，就可以干网约车司机一年半载的，这个期限里单量会比较多，订单也会比较优质，收入尚可，能够继续支撑家庭生活开支……

    但是一年后，系统就会逐步的降低派遣权重，压缩他的收入，告诉他：该去找工作了，别想着开网约车一辈子……

    至于为什么，因为后头还有一堆新失业的中年苦逼等着优质订单维持家庭开支呢。

    外卖也类似，刚毕业的小年轻一时间找不到适合的工作，那么来送外卖的话，快跑科技很欢迎，小伙子，可以来我这过渡个三五个月，甚至一年也行……但是你不能一直干，你一直干，系统就会持续降低订单权重，让你收入持续下跌。

    到最后累死累活跑十几个小时外卖，哪怕你开电动车开的飞起，不要命了，撑死也就四五千块钱……系统就不给你优质单，优质订单都给新人了。

    至于为啥，因为每年新毕业一两千万各种学历的应届生，其中总会有一些短时间内找不到适合的工作，或者是也有一些人失业后找不到适合工作的……这些人，短期内更需要送外卖这种偏向于兼职的自由类工作。

    一边送外卖/开网约车一边找工作……这是快跑科技向所有网约车司机以及外卖员传递的信号，而不是鼓励他们送外卖开网约车一辈子。

    所以，快跑科技强调的是‘临时就业岗位’，有点类似救急不救穷的意思……

    当然，如果某个地区没有更多的失业人群加入，那么系统自然也会对现有老手外卖员，网约车司机派发优质订单。

    但是如果加入的新人多，系统就更倾向于新人。

    快跑科技在国内的这两大核心业务，偏向于公益业务，不以盈利为目的，但是并不意味着他们不赚钱……其实也是赚钱的。

    比如海外的网约车以及外卖业务，可不讲究什么公益，更不讲究什么临时就业岗位，而是非常纯粹的商业模式在运营，在部分市场占有率高的国家里，盈利能力也非常可观的。

    此外，快跑科技还利用网约车以及外卖这两大核心业务进行引流，然后发展社区生活服务，比如社区电商，家电维修，招聘，二手物品交易等其实都有做，而这些业务也比较赚钱。

    但是整体上，快跑科技还是以公益为主，不怎么追求盈利，人家老板徐申学都说了，快跑科技不上市不分红……只需要持续提供这些临时就业岗位那么就够了。

    如果有其他资本想要进入网约车以及外卖行业里赚钱……徐申学会告诉他们什么叫做真正的资本！

    从最早期开始，再到现在，其实一直都有其他资本尝试进

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