边做了老婆，武达对刘达心里还是有几分歉疚的，刘达到乡下做驻村指导员的时候，自己也没有能帮助刘达在仕途上前进一步，所以武达也就把刘达的这件事放在心上。

    一个小干部，能爬到市委组织部常务副部长的位置，肯定有一套处事原则和升官的法则，否则，也不可能到这个位置。

    武达知道欲速则不达的道理，考虑了很久。后来，武达去了普水一趟，以调研的名义对普水的干部工作进行了调研，普水县委书记、副书记、组织部长等都全程陪同了调研。

    晚上，市县领导坐在一起交流调研情况的时候，武达和县委书记假装是闲聊的时候，跟普水的县委书记提到了一件事，说自己大学的时候一位老同学，跟自己的关系非常好，在普水副科级干部很多年，不止一次的跟自己开玩笑说，以前同学的时候，大家都处的不错，现在，走进社会以后，有本事的人就看出来了，发展的比自己好。

    武达说，其实，这位同学说这句话是谦虚了，自己只是运气好点，其他的各方面工作能力也跟他不相上下，原本以为，这几年，这位同学也会得到提拔，没想到，到现在都还是原地不动，说白了，还是因为没能进入领导人的眼帘而已。

    武达最后说，对于有真材实干的人，就是照顾性的，也该给他一个级别，这样才能调动干部干事的积极性。

    都是官场的人，说任何话点到为止。

    武达表面上是跟县委书记东拉西扯的闲聊，其实说话的目的，县委书记当然是能听得出来的。

    能做到县委书记这个级别，也不是什么笨人，肯定能理解武达话里的蕴含的意思，就对坐在旁边的常委组织部长说，有个时间把这个同志考察一下，能提拔的就提拔。

    一个科级干部的提拔，对县委书记这个级别的领导来说，根本不是什么问题。不过是一句话的事情。

    武达走后没几天，县委常委组织部长到发改委召开了中层以上干部工作会议，宣布在一把手考察研究之前，发改委暂时由刘达主持工作，希望发改委全体干部以大局为重，做好配合工作，共同把工作做好。

    现在，在外人眼中，在单位内部人眼中，意见都是一致的，发改委的一把手主任人选如果在单位内部产生，最有希望的就是刘达，现在由他来主持工作也是理所当然，顺理成章。

    主持工作的刘达，做人讲话很谨慎低调，说自己现在主持工作，不过就是为了保持单位正常运转，以后新的一把手来了，自己会和以前一样安心做好本职工作，配合推进全局工作再上一个台阶。

    刘达的话，给自己的以后，首先是铺好了下台阶的路，尽管刘达的心里有数，自己当发改委主任的事情已经是板上钉钉了，可是，却还是把话说的相当的到位，这就是官场老油子的惯用伎俩，不管在什么时候，都不会在公众场合说什么决定性的语言，让自己没有退路。

    机关里的人，心里也都有数，领导在大众场合讲的话，听的人千万不要把它当做一回事，说什么，那都是给别人看的，是形象工程，是表面上的事，心里怎么想怎么做或者做什么那才是主要的。

    在主持工作那段时间里，刘达已经把自己当作一把手来开展单位工作，主持召开单位党组会议，研究工作如何开展，对别的副职的工作进行状况进行督查。

    别的班子成员心里都对他有点意见，但都没有说出来，凭什么你一个副职也来检查同级别的领导工作情况，还要其他的副主任把工作情况向你汇报，在一把手没有上任之前，任何事的变数都很大，到底谁可能成为发改委新的当家人还是个未知数。

    一旦，刘达真的做了一把手，这个时候跟他闹矛盾，不是给自己以后找麻烦，如果刘达做不了一把手，那么就只当给自己锻炼耐性。

    在机关工作的人，特别是领导干部，没有人会把心里的想法直接说出来，火放在衣袖里玩，那才是做官的最高境界。

    刘达主持了发改委的日常工作，就经常安排这个或者那个副职去开会什么的，而自己则利用主持工作的先天条件，没事就到领导人面前去露个脸。

    所谓的先天条件，就是作为主持单位工作的领导干部，必须定期向县委县政府主要领导汇报工作，有什么工作上的重要事情，也要向分管领导请示处理意见，对于这样的跟领导零距离接触的机会，刘达相当的重视。

    虽然说，能不能被提拔，最重要的因素还是关系到底硬不硬，但是，让领导人都看看自己的工作能力很强，对提拔也是有帮助的，起码可以在领导心目中树立起一个很能干事的干部形象。

    那段时间，刘达整天带着办公室高主任往政府大院办公大楼上跑，向每个常委汇报单位的工作情况，其实，很多事情根本就没有必要整天向领导汇报，明眼人都看的很清楚，刘达这么做目的很明确，只不过是希望自己能在各个常委中树立一个能干事又听话的干部形象，等到开常委会的时候，每个常委能给自己投上一票。

    尽管是这样，刘达还是不放心，抽空到市区再次拜

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