，党组选人完全是根据一个人的能力、态度、贡献来考虑的，考察他们也是根据民主推荐情况来决定的，不是一个人两个人的观点，群众的眼睛是亮的，黄一天民主推荐过了半数，说明大部分人至少半数以上的人是维护他的，是希望提拔他的，任用他，可以说是顺应民心，反应民意，完全可以起到积极作用，匿名来信，说明来信本身就不光明，我个人认为，不能因匿名信或者说不光明正大的来信就改变党组的决定，做违背民意的决定。”

    几个局领导除纪检组长外听了胡长贵的说话，都认为有道理，不能因匿名信改变党组的决定，改变党组决定的权威。最后局长表态，纪检组长冯园的意见我们可以保留，但考察按原计划进行。

    看到人事科找很多人谈话，吕丽华就知道举报黄一天没有实际的作用，不能够阻止提拔的进程。

    黄一天的考察任职材料经局长审阅通过后，按照程序由人事科给县委组织部打了一份关于黄一天同志任职的请示，机关公务员科级以下中层干部虽然管理任命权在单位，但单位任命前必须要和组织部门沟通，将请示和考察材料报组织部审阅，经他们备案同意后，本单位才能进行下面的任前公示、下文正式任命等环节。

    为了尽快走完程序，胡长贵副局长亲自跑了一趟组织部，组织部很快就走完了程序、后在单位进行一星期时间的任前公示，后来就是党组会例行会议听一听有没有人举报，没有，党组就下文到各处室下属各单位，宣布黄一天为职称科科长。

    任命文下达的当天下午，办公室的主任亲自打电话通知吕丽华，说局长和胡长贵、刘达副局长下午4点将黄一天送到职称科上任，请他通知职称科的王大奎，章子怡并安排好需要准备的事项。

    放下电话，吕丽华站在那里很久，才回到座位上。一个小时候后，这里就不是自己主宰的地方，曾经控制的地盘即将是别人所有，曾经自己是这里的主人，一个欢迎新科长上任仪式就表示自己在职称科说话算数的时代已经到了终点。

    对黄一天来说是开始，对自己来说是告别，告别权力，告别欢呼，也告别作为一个科室领导的责任。离开了岗位，离开了权力，他就不是过去那个吕丽华了。

    办公室主任说局长将送黄一天上任，级别之高那是人事局前所未有的，多年的机关生涯，看过很多的科长上任。按照普通的规格，科长上任一般都是分管副局长或者分管人事的副局长送来上任。此次，局长亲自送黄一天上任，说明什么，说明党组对这次任命的重视，说明黄一天的上任带有不同寻常的背景和职责。

    其实局长亲自送黄一天上任也有自己的考虑，首先这次的人事变动只有他自己的心里明白是因为组织部长亲自干预的原因，为了这件事，组织部长竟然对自己说了比较严厉的话语，这就证明，对于黄一天的提拔问题，组织部长是相当重视的。

    那天谈话结束后，他等着胡长贵把事情理顺向他汇报后，赶紧拎起小，包赶到组织部把事情的最新结果亲自向组织部长做了汇报，当组织部长听到他说黄一天提拔的事情已经板上钉钉时，他能感觉到组织部长的表情也和善了不少，为了表明自己对这件事的重视程度，他考虑了一下，决定亲自送黄一天上任。

    下午四点，黄一天在局长等人的欢送下，进入吕丽华的办公室，也就是象征权力的科长办公室，职称科的其他人都在里面等着。不管大家的心里想什么，到了这个时候必须摆正心态，从讲大局讲政治的高度，做好对新科长上任的欢迎工作。再说，以后科室的几个人吃的都是科长的饭，过的都是科长的日子，当然要全心全意欢迎科长的第一次接见。

    一番客套后，众人坐了下来。分管职称科的副局长赵大奎首先讲话，说今天局党组送黄一天到职称科上任，应该说是职称科的大事，黄一天同志年轻有能力，一定能带领全体同志，把科室工作做的有影响有成绩有特色有亮点。到了这个时候，吕丽华只能接受现实。

    接下来由分管人事的副局长胡长贵代表党组宣布了党组《关于黄一天同志职务任免的通知》，大家鼓掌后。吕丽华首先表态，表示坚决执行党组决定，自己将全力协助黄一天做好职称科的各项工作。王大奎和章子怡两个人也做了表态发言，表示以后将服从处长的领导，全力做好负责的各项工作。。

    黄一天作为科长，等科室几个人发言结束，也做了表态发言，自从知道担任科长这个位置，真是战战兢兢，自己何德何能，伸手就接替了这个重要的岗位？以后的工作是超出前任不断前进还是萎缩不前不断后退？任务不容懈怠，要想不辜负党组的重托，只有向老同志好好学习，尽快熟悉情况，团结一致，全力以赴，把职称科的各项工作做好做出成绩。

    黄一天这么表态的时候，分外感到工作的压力。昨天晚上，胡长贵作为老领导和黄一天做了一次长谈。胡长贵说这个时候把你推到这个众人瞩目的岗位上，就是要发挥你年轻不受传统思维固定的优势，尽快做出点成绩，你心里是知道的，本来局里研究决定这个位置提拔的是吕丽华，可是

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