不了决定，帮助吕丽华的事只能以后再说，就说：

    “对黄一天这个人我不是很了解，但是提拔重用，我个人没有意见！”

    局长等几个班子成员说完，就很高兴的说，既然班子成员都没有意见，胡局长会后要求人事科尽快按照程序，进行考察，同时积极和组织部沟通，让黄一天和上次考察的几个人尽快到位，早日适应工作。

    党组会议结束后办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。预告的内容就是“根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经局党组研究，定于某年某月某日至某日对局机关及下属单位后备干部进行考察。附上考察考察形式及内容、考察对象、考察组成员、被考察人员名单等，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话会议向考察组反映，考察组联系电话等”。

    干部考察预告，在人事局内部掀起了一阵风。

    上班的时候，各个办公室的人都关起门在议论着黄一天拟任的岗位和背景，一个做了两年的副科长就被列入提拔对象的人少之又少。在人事局什么不多，就是科员副科长长这些人多，这些人大约有十七八个，这么多的人之中为什么只有黄一天能够考察脱颖而出，肯定有其特殊的背景。

    在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科室长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。对一个单位来说，科长副科长的位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别的台阶进军。别人占了，你也是同样上不去。

    别人在议论黄一天的同时，也在议论吕丽华，到了任前公示阶段的吕丽华不知道什么原因竟然中断了，位置将由黄一天来担任，说明什么？要么说明黄一天的关系太硬，把吕丽华抵了下来，要么说明吕丽华有什么问题不能胜任，可是，黄一天的关系，地球人都知道，父母是下岗工人，有关系的人哪个下岗。那么就说明吕丽华有问题。

    机关很多人工作不努力，但是谈论别人的是非很有兴趣。特别是对希望提拔，没有结果的那些不快活的人。

    不快活的人中就有王大奎，和黄一天竞争工资福利科副科长失败后，心里一直存在隔阂，机关永远是强者的天下，要想成为强者，必须有坚强的后盾，为此王大奎当时很卖力的巴结局长和局长身边的人，希望进步的步伐有一天赶上超过黄一天，特别是巴结胡小华。王大奎也知道胡小华和局长的关系，对胡小华也有男人那个方面的想法。

    说实在话，王大奎从看到胡小华的第一眼起，就喜欢上她了，她个子不太高，也不矮，一米六几的样子，脸圆圆的，皮肤非常白，长得比较**，但不显胖，她不管是高兴还是生气，都让王大奎很着迷，也就有了那个方面的邪念，常常一个人躺在床上想，假如有一天脱光了她的身体，从后面**她的**的臀部，肯定别有风味，但自从这个念头产生以后，就一直挥之不去。

    但是，人多逼少，先请领导，何况胡小华和局长早已有了一腿，王大奎一直机会下手，也不敢下手。那是领导的专用品，到虎口去夺食，王大奎肯定没有这个胆，所以只能站在后面看着胡小华的身体，意淫着她。在说，胡小华对王大奎也没有那个意思，母狗不翘尾，公狗还是不敢上的。

    后来，和黄一天竞争副科长失败，因为工作上的关系，胡小华竟然要求把王大奎调整出工资福利科，王大奎就知道胡小华是永远不会和自己发生什么，也不会帮助自己什么。

    王大奎听到黄一天被提拔的消息后，赶紧跑到吕丽华的办公室，吕丽华正在审阅关于农民评职称试点用的发言材料，门被推开，吕丽华注意到王大奎的神色不太对头，脸耷拉着，布满悲伤，眼神中透着明白无误的失望和怨艾。王大鹏进来后，把手里的一叠公文向椅子上一扔，把自己摔进沙发上，如泄了气的轮胎，很久没有说话。

    “怎么啦？小王，是不是遇到什么不开心的事了？”

    吕丽华想王大奎的这种状况肯定遇到了什么情况，否则，不会出现这么大的反映。

    “操**妈，背后有人撑腰就是不一样，要什么有什么，坐飞机还嫌慢，什么鸟世道！”王大奎摸了一下头，愤愤的骂道。

    “究竟怎么了？”

    “科长，你整天就是做事，呆在房间内外面发生什么都不知道，结果怎么样？科长的位置马快就要有人来接任了，我到现在什么说法也没有，怎么能平衡？”王大奎抱怨吕丽华，发泄心里的不满。

    “谁？谁来接替这个位置？”

    吕丽华听到这里，也是一愣，胡长贵找谈话，知道没有提拔，心里也很不高兴，好事多磨，不过是时间的问题，主持工作和做科长也没有什么差别，就没有过多的考虑。

    “能有谁？考察预告已经

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