这件事我只是传达，你感谢还是有意见，都和我没有关系，那是领导决定的。

    挂了电话，骂了吕丽华很多遍，心里骂道，狗日的，如果有机会，肯定会让你加倍的偿还对我的不礼貌。官场上，成熟的官员不会得罪一个下属，因为说不定哪天就成为别人的下属，这样的事例很多。别人掌权了，肯定会加倍收取对他以前的不尊重。

    现在很多领导都在抱怨，说年轻人一旦有了权就忘本，把我们这些老同志不当回事，其实这些人就应该想一想，他们在位的时候对年轻人是怎么样，如果很关心，如果不官僚，能出现今天的局面吗。

    很多做官的人，做久了，头脑也就不会思考，即使思考也是很狭隘，出了问题，首先想到的就是推卸责任，思考别人在哪儿出的错，从没有从自己身上找原因，也不想从别人身上找原因。

    吕丽华根本不会想到，因为他的不经意的语言怠慢，严重的得罪了黄一天，所有当黄一天做指导员结束和他竞争科长位置的时候，是不遗余力。黄一天做了副局长之后，对吕丽华的提拔更是百般阻挠，导致吕丽华一直无法坐上科长的位置。

    人事局支持联系村的资金到位速度之快是黄一天没有想到的，吕丽华传达文件后的第三天，人事局由胡长贵副局长带队到了码头镇一趟，和联系村的领导中午聚了一顿饭后，留下办公室副主任吕丽华住在乡里，协助刘达开展联系村道路的铺设和扶持项目的开展。

    如此安排，是很多人没有想到的，留下吕丽华在乡里协助刘达，那就是说刘达在乡下还享受局里做领导的待遇，有个下属供他指使，这是普水很多下乡的驻村指导员不能享受的。这次普水的近20个科级领导干部指导员中唯一享受如此特权的的干部。

    刘达有了局里的大力帮助，所以那段时间说话也很霸道，指挥吕丽华就如指挥一条狗，让他每天因为道路建设的事，跑的如一条狗，而吕丽华却很高兴。

    黄一天就看不惯吕丽华如狗一样没有自尊，经常发泄不满说，这个家伙这么大岁数了，还如狗一样跟在后面跑，想从刘达这儿得到啥，他能不能提拔也不是刘达说了算，最后还是包大宽说了算。

    周大金就笑着说，小黄，各人有各人的活法，吕丽华是典型的被官场的规矩完全同化的人。这种人，整天就是为领导活着，领导吩咐他事情，领导骂他了，反而高兴，如果领导人几天不吩咐他做事，几天不骂他，就会心思重重，考虑是不是领导不注意自己了，是不是被领导踢出圈子了。

    黄一天就说，我见过很多下贱的人，没有见过喜欢被领导骂的人，更没有见过吕丽华这种没有自尊如狗一样的人。

    周大金就说，打是疼骂是爱，用到官场就是骂的越厉害，说明越是领导身边的人，如果领导不关心一个人能骂他吗。现在很多领导，都潜移默化接受了这个坏习惯，对身边的人如老子训儿子一样，还振振有词的说，如果我不关心你，问都不想问。

    黄一天无法接受，因为他一直没有进入领导的圈子，所以也就没有领导训他。至于说周大金，服侍过县委的主要领导，肯定深有感触。但是，不管黄一天是否接受，吕丽华确实就是这样的一个人。

    在刘达联系村的道路工程建设过程中，黄一天曾经多次看到刘达在众人场合指责吕丽华工作不力，必须怎么样怎么样。每次，吕丽华都是如龟孙子一样低着头，唯唯诺诺，表示感谢局长的提醒，下次一定注意。

    刘达有了资金和吕丽华这个办事的人，坐在上面出出嘴皮，工程进度很快就完成了，道路竣工那天，包大宽邀请了部分领导前来剪彩，给刘达的指导员工作添光加彩。结束后，刘达回到宿舍，想了很多，包大宽这么给面子，完全是同学武达的原因，联系村道路的铺设成功对他来说，只是计划的第一步，下面还有很多工作要做，才能达到武达的提示要求。

    武达当时说，刘达，你到下面去做指导员，队长没有混上，至少要挂个副队长。第二，就是联系村一定要做点实实在在的事，这样也好为你说话。现在，联系村的道路铺设好了，下面能做的事就是指导员队长的问题，吴龙一直跟着张贵没有抓到什么证据，说明这路子已经行不通，要想有成绩，必须采取其他可行的措施。

    这个措施的实施，离不开黄一天的帮助，因为张贵和刘小娟之间的苟合之事，只有黄一天和吴龙亲眼目睹，只要这件事有人举报，上面来调查，黄一天和吴龙证实，那么就可以让张贵很听话的从队长的位置上下来。当然，要想黄一天听话，刘达想到了只能从胡丽丽身上做文章，现在，黄一天为了晚上能够在胡丽丽身上进出，可以说胡丽丽说什么，对他来说都是圣旨。

    刘达是个讲究实际的人，早就安排刘流打听了胡丽丽的情况，并且从牛大娟哪儿得到证实，知道胡丽丽的父亲做过小局的副局长，已经退居二线，以前因为工作关系也吃过几顿饭，见面都是你好我好大家好。于是，一次回县城，特意到胡丽丽父亲的办公室坐了坐，两个人很热切的谈了很多事，后来刘达就把话转入正题，很感慨的说:

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