是尽心尽责的教，她虽然在心里嘲笑陈路天赋，但这唯一弟弟真进了败家子基金，脸上最不好看的不是别人，而是她父母啊。

    老陈家唯一儿子，居然只能每个月靠领家族一千万当生活费。

    这说出去都是笑话，谁脸上都无光。

    但规矩定了就是定了，一旦轻易能被打破的规矩，这还能叫规矩吗？

    好比集团早些年定下的一个规矩，禁止旗下一切高管亲属再次进入集团。

    啥意思呢？

    也就是说，但凡在集团担任管理层位置的，他亲属都将失去进入集团的机会。

    当时这个集团制度颁发的时候，整个集团所有管理层全部失声。

    啥意思呢？

    大家都反对呗，理由一大堆，借口也是各种各样。

    不好的东西能跟你说出一万条，哪怕这样还是执行下去了。

    原因就一个，随着集团发展越来越大，很多人私心都开始泛滥了。

    每过两年，集团就要定期清理各种各样的关系户。

    而这些关系户又是最快能抱团的。

    极大程度的影响了整个集团，公平公正的选人提人制度。

    后面经济研究院包括顾问团都无法执行这一条例，只能重新请出陈平生了。

    如此困难重重，遭管理层包括高管团一致反对的建议，也只能由陈平生执行了。

    也只有他才具备那个绝对威望，能将这一致反对，且长期来看肯定是对集团发展大好的建议执行到位。

    唯一能避开这一条例的也只有陈家人。

    避开前提也是有很多条件的，好比陈路，他进了集团也要受顾问团，包括管理层以及经济研究院的共同影响。

    没那个能力，哪怕他是陈平生唯一儿子，同样坐不了高位，拿不到任何集团的执行控股权。

    这就是多方共同约束。

    他不让管理层亲戚再进集团，管理层同样也可以约束陈姓人在集团的所作所为。

    到了这一步，才能真实的体验什么叫创意易，守业难啊。

    已经五十多岁的陈平生，虽然已经完全处于退休状态。

    但京城那边每年都有的顶层代表企业家民营大会，他都是要去参加的。

    另外还会带着安安包括二屁丫，不定期的去拜访一些退休大人物。

    跟他关系大好的一些人，甚至是早期腾影集团的支持者，不少都到年龄退下来了。

    只是人退，影响并没退多少啊。

    一个大家族，甚至是顶级家族，哪是一个位置退休就能决定的。

    他跟國内一些顶级家族真正意义上的掌权人，长期都是保持良好联系的。

    甚至大家还会经常坐一块探讨全球经济，包括家族延续发展的问题。

    他能提供极高的商业影响，别人也会有一定的正治资源与他交换。

    这种正治资源，陈平生已经不需要用在自己身上了，他的能量，岂是一星半点。

    所有跟正治挂钩的资源，都被他用来辅助家族体制内的进步了。

    也就是辅佐肖雅包括肖乐，以及后面进入体制内的陈家人共同进步。

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