，这就是一点简单的思想建设手段，没什么特别的。”

    苏璟随意道。

    这都是他前世用了非常纯熟的一套洗脑手段了，现在用起来，还是非常的顺手。

    “请苏师教我！”

    朱标立刻躬身道。

    在朱标看来，能用五天的时间，将一群工人培训到这样的程度，这可太厉害了。

    他也和武将学过练兵一事，知道想将士兵训练到令行禁止是何等的水平，为此，军法总是最为严格执行的。

    因为战场之上，任何不听命令的行为都有可能导致败仗。

    就算是这样，训练士兵依旧是一个需要时间的工作。

    现在，苏璟能用五天将一群工人训练到如此程度，简直不要太可怕。

    食堂里就餐的场景，朱标可是记忆深刻。

    这要是学会了，用在大明练兵之上，那绝对是神技。

    苏璟看了一眼朱标，想了想说道：“也行啊，我简单给你讲讲员工培训的事，虽然你也不一定用得上。”

    朱标点头，表情相当的认真。

    苏璟说道：“所谓员工培训，其实就是针对员工针对性的进行一个教导工作，让其能够更好的为企业工作，创造更高的效益。”

    “一般来说呢，员工培训分为两个方面，一个是工作技能的培训，偏向是实际。”

    “另一个则是思想上的培训，激发员工本身内在的驱动力。”

    “两者并不是独立的，而是相辅相成的。”

    “一开始我的思想培训，核心就是一个字，善。”

    “什么是善呢，利他者为善，利己者为恶。凡是在企业里，在工作中，时时刻刻为企业着想，为老板着想，为同事着想，为客户着想，为质量着想，为品牌着想……这就叫做在工作中积善。”

    “积善者才有福，有福者方有善报。百姓的文化水平不高，我的目的是为了强化他们对自身工作意义的认知。引导他们用善的思想去完成工作。”

    “当然了，物质上的东西，也必须配套的跟上。毕竟我也不是为了骗他们。”

    其实说白了，苏璟的这一套理论，已经近似于洗脑了。

    但真的很好用，苏璟本身也没有欺骗这些员工的想法，只是为了能让他们尽快的达到自己的要求。

    朱标听着苏璟的讲解，只觉得自己也陷入了其中。

    毕竟是现代培训理论，逻辑上还是有自恰之处的。

    “好了，这里大概是一些思想培训的内容了，根据企业的实际情况，也可以有一些改变，但大差不差就行了。”

    苏璟缓了口气道。

    这些东西吧，在苏璟看来，并不是什么很上台面的东西。

    因为目前他的员工，基本都是不识字的那一挂。

    思想培训想要快速起效，往宗教佛家的方向靠一靠速度是最快的。

    “呼~”

    朱标轻吐一口气，脑子里使劲将苏璟话语中那些洗脑的部分甩开。

    越想就越容易被绕进去，而绕进去的后果就是被洗脑。

    “苏师，您这真的是培训吗？”

    朱标看向苏璟，有些怀疑的问道。

    苏璟被朱标这么看着，也是稍稍有些不好意思道：“这些只是其中的一部分，另外技能培训也是很重要的，优化工作流程，提高产出效率，这些都是员工培训的一部分。”

    “我明白了，苏师。”

    朱标点点头，他还是选择了相信苏璟。

    但朱标内心对于这套洗脑的手段，是震撼的，甚至是恐惧的。

    因为就连他，都差点被绕进去了。

    如果要是苏璟想造反，就凭这玩弄人心的手段，那不是很快就能聚拢起大批的人马。

    一想到这里，朱标只觉得有些可怕。

    还好！

    苏师连福泽子孙后代这样的事情都不想做，造反就更没有可能了。

    朱标内心松了一口气，原本对于苏璟那儿孙自有儿孙福的想法还有些不理解，现在只觉得庆幸。

    若是苏璟真相造反，那大明势必会乱起来。

    “好了，先休息吧，明天我让你看看我改进的工作流程，技术培训的成果，也是非常好的。”

    苏璟朝着朱标自信道。

    如果说着思想洗脑他觉得有点上不了台面，但在技术培训这一块，苏璟还是相当自信的。

    他引入了现代企业生产管理流程，绝对是对古代生产思维方式的降维打击。

    牛懿，你小子就等着明天给我瞪大了眼吧！

    苏璟嘴角扬起笑容，在自己的徒弟面前装，还是挺有成就感的。

    “是，苏师。”

    朱标当即就期待了起来。

    虽然自己的老师在种植这方面确实不太行，只有理论，不过在其他方面，还是很厉害的。

    这一点，朱标很清楚。

    另一边。

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