务额，完不成就得卷铺盖走人。

    好在，君馨的案例帮他打响了知名度。

    “一生只爱一人”这句广告语，随着君馨的营销推广，开始在业内流传。君馨的销售额在短短一个月内增长了将近百分之三十，品牌知名度更是直线上升，秦浩的名字也开始在业内传开。

    不少企业慕名而来，点名要秦浩帮他们做优化方案。有做餐饮的，有做服装的，有做家居的，甚至有做互联网的。秦浩的日程表排得满满当当，每天不是见客户就是做方案，忙得连午饭都顾不上吃。

    一个月下来，他签下了三个百万级别的大单。

    这还是他不想把自己搞得太累，以实在忙不过来为由，把好几个项目推到了下个月。要不然，光这一个月，他一个人的业绩就突破千万了。

    当然，秦浩也没吃独食。

    这三个百万级别的大单，他只是做了一个大纲，明确了核心思路和关键方向。其余的数据收集、市场调研、分析报告等后续工作，他都分给了手底下的人。

    姚晓辉带着四组分了一个项目，另外两个组长各分了一个项目。至于剩下的那个组长——就是当初在早会上对他爱答不理的那个——秦浩压根没理他。

    之前跟他不对付，现在还想从他手里捡现成的？做梦。

    没给他小鞋穿就不错了。

    那两个组长一看这架势，立刻就明白了。没过两天，就主动找到秦浩，又是汇报工作又是请教问题，态度殷勤得不得了。秦浩心知肚明，也不点破，该用的时候用，该防的时候防。

    再加上姚晓辉是他一手提拔起来的，四组自然是他的人。四个组长里，三个都站在他这边，剩下那个自然就被孤立了。

    开例会的时候，另外三个人有说有笑，讨论项目进展，交换客户信息。他坐在一旁，没人跟他说话，也没人问他意见。他想插话，别人就礼貌地笑笑，然后继续聊自己的。

    这种感觉，比直接挨骂还难受。

    撑了两个月，这位的业绩实在扛不住了。手里没项目，完不成任务，每个月绩效垫底，奖金被扣得七七八八。最后实在扛不住，只好主动提了离职。

    秦浩二话没说就批了。

    那个组长走后，秦浩把原来的副组长扶正。这位亲眼看着前任是怎么被孤立的，自然就明白该怎么做了。上任第一天，就主动来找秦浩汇报工作，态度谦卑得不行。

    秦浩勉励了几句，算是接纳了。

    至此，整个部门彻底被他掌握在手心里。

    时间一晃到了五月下旬。

    这天下午，秦浩处理完手头的工作，打开券商软件，看了眼暴风科技的股价。

    320块。

    和他记忆中的高点327块只差一点点。他记得很清楚，暴风科技在5月下旬达到顶峰后，就会一路狂跌。

    秦浩没有丝毫犹豫，输入卖出指令。

    全仓卖出。

    成交。

    他看着屏幕上的数字：账户总资产630，482元。

    七万五的本金，不到两个月，变成了六十三万。

    秦浩靠在椅背上，长长地呼出一口气。

    这感觉，真不错。

    当然，六十三万在广州算不上什么。好的地段，连个厕所都买不起。但至少，这是第一步。

    接下来，该找下一个目标了。

    他翻了翻记忆，把目光锁定在一只股票上：特力A。

    这只股票在2015年的股灾中，一度跌到谷底。但随后，因为国企改革的概念被市场挖掘，七月份开始一路暴涨，成为2015年的另一只妖股。

    现在是六月中旬，正是股灾最惨烈的时候。特力A的股价一路暴跌，从高点跌下来已经腰斩再腰斩。散户们哭爹喊娘，纷纷割肉离场。

    但对秦浩来说，这正是入场的好时机。

    他盯着屏幕上的K线图，默默计算着时间。六月底满仓进场，七月份等风来，然后坐等暴涨。

    完美。

    他正准备关掉软件，门口传来“砰砰”两声敲门声。

    秦浩随手关掉券商软件，抬起头：“进。”

    门推开了，姚晓辉拿着一份文件走了进来。

    “秦主管。”他把文件放在桌上：“这是我们按照您的要求做的方案，麻烦您看一下，还有没有需要补充的。”

    秦浩点点头，拿起文件翻看起来。

    这是一份为某个餐饮连锁品牌做的市场分析方案。项目不大，他把大纲给出去之后，具体的工作就由姚晓辉带着四组的人完成。

    办公室里很安静，只有翻纸的声音。

    姚晓辉站在一旁，等着秦浩看完。他以为秦浩只是走个过场，翻两下就会说“可以”。毕竟这种汇报文件，领导一般都不会仔细看。

    但秦浩翻到第三页的时候，突然停住了。

    他眉头一皱，盯着那页纸看了几秒，然后抬起头，看着姚晓辉。

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