遇；但是过度和不正常的离职行为则可能给团队带来不稳定因素，甚至造成崩盘。

    人力的作用就是维护离职率在正常范围内，并及时、合理、合法地处置。

    唉，以前总是拿人力开玩笑，说史蒂夫那小子是“干人事的不干人事”，现在亲身体验了才知道，人家那个真有技术含量，可不是谁都拿得起的！

    许静看着师傅的背影有时心里嘀咕：我是干这个的料吗？不过，目前为止，她自己觉着适应得还不错。

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