，刘晓辉返回集团总部工作已经过去一周，除了报道当天向大老板点卯问好，这还是他第一次正儿八经地来汇报工作。

    面对昔日的老上司，虽然才过去不到两年，却早已物是人非。

    萌芽自然不再是当年的萌芽。

    不单单是将总部从之前的路北，搬到如今气派百倍的萌芽产业园，营收、影响力都早就不可同日而语，成为名副其实的全球巨头。

    张硕自然也不再是当年的张硕。

    当年还只是拿来跟三巨头作对比的青年新秀，如今已经稳稳压过三巨头，成为享誉全球的商业巨子。

    就连皋通这样的半导体巨头，也不得不在张硕面前低下高傲的头颅。

    刘晓辉当然也没有原地踏步。

    可对比张硕的成长，那么刘晓辉所谓的进步，根本就是小巫见大巫。

    没法比。

    可就是在这样的情况下，张硕这个老上司竟然一直都没有忘了刘晓辉，关键时刻，将刘晓辉调到集团运营总监的位置上。

    怎么能不感激涕零？

    或许是因为常年被“流放”，咋会总部，刘晓辉处处都透着小心。

    尤其是在张硕这。

    可紧张归紧张，刘晓辉倒也非当年的吴下阿蒙，逮到机会，就凑到张硕面前，显示一下存在感，进一步拉近跟老上司的关系。

    就像这次。

    魔音科技的运营事项，根本就用不着向张硕这一级汇报，甚至都不用向轮值总裁鹿琦汇报，在刘晓辉这一层级就能处理了。

    所谓的汇报，也不过就是找了个由头罢了。

    又恰好说。

    魔音科技是张硕钦点的，未来一段时间，萌芽集团的重点孵化项目，汇报一下最新进展，倒也勉强说得过去。

    可见刘晓辉分寸拿捏的非常之到位。

    “哦？说说看。”

    相比刘晓辉的紧张，张硕倒是非常的轻松，收放自如。

    这本身也是一种境界。

    即便是说，张硕一眼就看穿了刘晓辉的那一点小把戏，却不仅没有戳穿，而是很配合地“演出”，就是要消除刘晓辉的拘谨。

    好让刘晓辉尽快进入工作状态。

    这何尝不是一种非常高明的领导艺术？

    不知不觉之间，伴随着在萌芽集团董事长岗位上的历练，加上眼界、心胸、格局的持续打开，张硕的管理水平，又上了一个全新台阶。

    可能他自己都没有真切意识到。

    就是这么水到渠成地，将自个儿淬炼成一个“世事通达”的主。

    也就难怪说。

    国庆假期期间，在美亚度假的时候，面对张硕这个争气的儿子，老张有时候都会感到有那么一丢丢的挫败感了。

    亏他在机关摸爬滚打了半辈子，却是被儿子给超了过去。

    或许这就是天赋，外人羡慕不来的。

    “是这样的……”

    刘晓辉也是机敏，收到张硕释放的积极信号，顺势汇报说道：“因着青禾科技旗下的墩墩互娱，在运营网红经纪方面，已经是积累了很多的经验。”

    “因此，这一次，针对魔音短视频博主的挖掘、培训，包括对有潜力短视频博主的签约，都是依托于墩墩互娱这个平台来运作。”

    “可以。”

    张硕点头认可。

    事实上，在刚刚结束不久的秋招行动中，张硕已经明确向人资释放了一个清晰的信号，那就是——

    “要开始有意识地控制员工人数的增长规模。”

    一家初创公司，如果在取得初步成功，甚至是还没有取得成功，就开始无节制地招人，纯粹的追求员工规模，那无疑是非常危险的。

    这其中的反面教材就是寶螚汽车。

    印象中，在经历野蛮人入侵大战之后，寶螚集团不仅没有伤筋动骨，反而是赚的盆满钵满，之后就宣布进入新能源汽车领域。

    而且一上来，就摆出一副全都要的架势。

    车还没造出来呢，就在全国各地圈了上千万亩的土地，招募了两万多名员工，把线下直营店开的到处都是。

    结果可想而知。

    短短三四年的时间，寶螚往里面砸了几百亿，却连个浪花都没看到。

    自然是死的比谁都惨！

    张硕当然不允许萌芽犯同样的错误，一边控制员工增长速度，一边又开始压缩一些边缘业务，尽可能地聚集主线。

    利用墩墩互娱这个现成的平台孵化短视频博主，就是在践行这种思路。

    张硕当然要点赞了！

    “截至目前，墩墩互娱已经挖掘了上千名优质的短视频博主，配合魔音科技的定位，以年轻人为主，目前已经拍摄了上万条短视频内容。”

    刘晓辉继续汇报。

    这个当然也是受了张硕的点拨，在魔音科技的策划方案中，就明确提出，魔音科技发展初期，要走年轻人的路子。

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