谈当中。

    想到这里，马毅搏也不觉得饿了，也不觉得冷，反而充满斗志；

    东边不亮西边亮。

    关于字节和滴滴，这两家企业，在2018年之前，滴滴的名气以及估值，的确远超字节；

    不过再后来的各种安全事故下，以及滴滴陷入政策天花板，很难再次突破；

    而字节，可谓是一路扶摇直上。

    本来还想吃一顿大餐的马毅搏，顿时没了兴趣，直接在地下商场找了一个面馆，狼吞虎咽。

    一顿饭，加上做饭等位的时间，也才二十分钟罢了。

    下午两点钟，马毅搏终于找到滴滴所在，北旺西路。

    滴滴目前，人数并不多，但相对字节，滴滴这里的确整齐很多。

    本来正在商量着什么话题的众人，看着马毅搏的到来，也停了下来；

    而一个人从中走了过来，带着疑惑的表情问道：“请问你找哪位呢”？

    没错，走过来的这个人，正是滴滴的创始人程维；

    说起程维，也是一个大才般的人物，哪怕此时的滴滴才属于初创阶段；

    程维，2004年大学毕业。

    他很喜欢乔布斯的一句话：要成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。

    如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。

    跟随自己的心，总有一天你会找到的。

    程维充分实践了这一点，毕业的第一年，他换了六七份工作；

    卖过保险，做过足疗；

    当时很多工作，他只做了3个多月就放弃了；

    或许，这就是天才的不同寻常之处吧！

    对于很多年轻人走出校园，总会听到这样的忠告“先找一份工作好好干着”“换太多工作不好”；

    这句话，的确是没有任何问题；

    但他只适合一般人，对于那种致力于改变人类现状的人来说，就有些教条主义。

    年轻人不要怕折腾，如果觉得现在的工作不喜欢不适合自己发展，赶紧换。

    别等到工作好几年了，改行成本已经很高的情况下，同时也该到了成家年龄的时候再想换工作，那样只会更痛苦。

    不同的人，不同时期，所处环境和心境完全不同；

    或许，会有人说，那是人家成功之后，之前的什么都是对的；

    哪怕是错的，那对于他这个人来说，也是对的。

    是

    的，现实就是如此，百分之九十九的人，都在一番无畏的折腾中，慢慢凋零。

    程维换了六七份工作以后，于2005年，进入阿里旗下的B2B公司从事业务工作，之后因为业绩出色，晋升成为当时最年轻的区域经理。

    看下，这才是牛人，哪怕刚毕业第一年换了六份工作，最后还能进入阿里那样的大企业；

    或许，当时的阿里还没有后世那样庞大，但也不是一般人能够进入的；

    有了之前六份工作的污点，程维都能顺利进入，可见个人能力之强，这个在工作中，体现的淋漓尽致。

    阿里工作，对程维而言，就好像是在为之后成立滴滴打下坚实的基础。

    由于B2B业务经常要拜访很多企业客户，程维积累了些人脉资源，而且在阿里内部更是认识了自己的贵人：王刚，也是后来滴滴的风投人。

    王刚是当时程维的领导。

    草根创业，一定要拿到融资。

    往往第一笔资金你很难从VC拿到，一般就来自于你的父母、亲朋，或者工作上的领导；

    因为他们了解你的为人，知道你的工作能力。

    而王刚，就是程维的风投资金提供者；

    足以证明，程维的工作能力以及人品；

    如果能力不行，人品不足，其他人是不会给这样一个下属投资，出钱又出力。

    在滴滴还只是一个概念的时候，王刚拿出70万，占股40%；

    程维拿出10万资金，加上自己运营，占股60%；

    后来王刚的这70万元，获得了35亿元回报。

    所以王刚说：“遇到我是程维的运气，遇到程维是我的福气”。

    刚开始，滴滴的业务并不好开展；

    2012年7月，首都的三伏天，高温到三十八九度，程维和他的团队去出租车公司谈合作，结果可想而知；

    一次次无功而返。

    一个月后，好在皇天不负苦心人；

    在北京郊区昌平、只有200多辆车的出租车企业，成为第一家跟“滴滴”合作的公司。程维在司机例会上介绍产品。

    当时100多个司机在场，只有20来个人有智能手机。

    2012年9月，“滴滴”APP上线，当时已经有500个司机安装了这APP，但是上线使用的只有16个司机。

    第二天，还灭了一半。

  

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