静家装虽然以男性职工为主，但也有不少女性，不得不防。

    十几年后的女性依然在职场上备受歧视，为啥？

    就是被这些钻空子的极端利己者给闹得，大家都怕了。

    做生意不容易，尤其是民营中小企业，真碰上那么一个主儿，好几年都白干了，所以广大中小企业主只能尽量少招女工。

    有一些规模比较小的公司，真碰上这样的主儿，甚至采取了最极端的方式，解散公司，然后再把除那个女人之外的员工重新召集到新公司。

    所以，在现代化的企业管理工作中，管理者需要人情味儿，但也必须有铁血手段，不然的话就等着那些爱钻空子的老鼠们把公司掏空吧。

    杨磊就是个典型的例子，他在羚羊和蚂蚁两家公司搞得要多人情味儿就有多有人情味儿，不但不禁止办公室夫妻，对怀孕女职工也极为关照，百分百执行法律规定，此外还有各种好处。

    但想钻空子薅羊毛，他会让那些人知道什么叫做资本家的铁拳。

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