什么叫当局者迷。

    叶甄这就是了。

    叶甄一直觉得赵晓梅无法很好地融入到公司。

    却从来没有想过是赵晓梅真的无法融入，还是赵晓梅不想融入。

    换句话说，叶甄缺乏足够的职场斗争经验。

    虽然杨磊不提倡职场斗争，但这种事情只要有人只要涉及利益，就一定会存在。

    和年轻、第一次身居高位的叶甄相比，赵晓梅可是一个不折不扣的老油条，是那种在全世界最残酷的职场中一步一个脚印爬上去的老江湖。

    如果赵晓梅愿意融入这个群体，她一定有办法，就算真的融入不进去，也一定会有相关的动作和表现。

    但按照叶甄的说法，赵晓梅根本没有相关动作，进入公司就始终保持着那种较为高冷的姿态。

    所以，被杨磊点醒的叶甄，后脊梁骨瞬间冒了一身冷汗。

    要知道，叶甄和赵晓梅在面试的时候就是最直接的竞争对手，入职之后也是如此，叶甄一直把赵晓梅当作最大的威胁。

    结果现在才知道，竟然在不经意间低估了这个竞争对手，甚至被这个竞争对手营造出来的表面形象蒙骗过去。

    这危不危险？

    在职场中，这就是致命的失误。

    也就是赵晓梅没有什么坏心思，否则，叶甄可能已经落马了。

    所以，叶甄的冷汗淋漓地低下头，“杨总，我错了。”

    杨磊不置可否地“嗯”了一声，“接下来你打算怎么办？”

    叶甄咬着牙道：“我会找机会和赵总好好聊聊，沟通沟通。”

    “可以，不过要注意方式，赵晓梅身上带着浓浓的体制人的味道，她未必愿意和你交心，不过只要你俩能避免误会在工作层面通力合作就很好。”

    身为老板，当然愿意看到手下能够解除误会团结一致。

    啥？

    平衡之术？

    想多了。

    杨磊最恨职场斗争，无法避免也就罢了，他怎么可能亲手挑起公司一二把手的斗争？

    而且没那个必要。

    就羚羊科技这么点人，有啥好斗的？

    就算以后的羚羊科技成长为某浪微博那个级别的巨头，也没必要搞什么平衡。

    在职场中，所谓的屠龙术有用，但危害更大，毕竟职场和官场不一样。

    在职场中玩什么平衡之术，纯粹就是脑瘫行为，只会给公司带来极其严重的内耗，使得公司人人自危的同时严重削弱他们在工作层面的专注度。

    所以，杨磊可以安排风格完全不同的赵晓梅和叶甄搭档，但目的绝对不是相互制衡，而是相互弥补。

    就算要制衡某一方，也只是顺带的，力度很弱，有那么点意思就行，上升不到职场斗争的地步，最多算是彼此竞争。

    良性的职场竞争和残酷的职场斗争，这是两码事儿。

    叶甄能主动找赵晓梅谈话，这就是个好现象。

    反正赵晓梅不可能主动找叶甄，因为赵晓梅年龄、辈分、地位、个性都在叶甄之上，连能力、经验、见识也都比叶甄强一些，偏偏在公司内却要低叶甄一头，这让赵晓梅怎么开口？

    只有叶甄这个晚辈主动找赵晓梅，俩人之间才算有个良好的开始。

    这也是叶甄第一时间承诺要主动找赵晓梅沟通的主要原因。

    嗯，这也是叶甄聪明的地方。

    更是杨磊愿意让叶甄担任总经理的原因，这个女人聪明且敏锐，能抓住事情的关键，只是缺乏经验而已。

    杨磊点到为止，直接进入第二个话题，“微博上线之后你有没有什么安排？”

    “团建？”

    “你想搞团建？”

    “我觉得没必要，可以发点奖金，虽然这段时间都不算太累太忙，但也算一个开门红吧，我认为有必要激励一下。”

    “你觉得多少合适？”

    “不用太多，普通员工控制在五百以内，管理层一千以内。”

    杨磊依然没有直接给答案，而是道：“最好和赵晓梅商量一下，她也是副总。”

    叶甄瞬间领悟，“我明白了，等软件上线之后就和她聊聊。”

    第三个话题。

    “关于公司的业务，你有什么想说的没？”

    “老板的意思是，扩张？”

    “嗯。”

    “这方面，我暂时没有什么眉目，毕竟连微博都没有上线，就算有，也是很常规的那一套，游戏、小说、音乐、影视剧等等，”叶甄深吸一口气，“我越是了解，越觉得互联网商业模式真难做，现在除了卖流量和做电商之外，几乎找不到其他靠谱的盈利模式，连游戏也只有少数几家能做起来，其他的都亏，连某山的游戏业务都赚不到钱。”

    “挺难的是吧？”

    “不是一般的难，”叶甄坦然承认，“要不是有老板你这个主心骨，我可能已经打退堂鼓了，我真的没有信心带领羚羊

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