多。”

    “这就是个死结，”徐静气鼓鼓地总结道。

    常规思维下，这确实是个死结。

    家装的利润虽然高，但收入并不稳定，毕竟活儿再多也是有限的，何况还有竞争对手，一年三百多天，总有一段时间是闲着的，而农村里出来的那些人则都是闲不住的，尤其是愿意到大城市里打工的这批人，让他们闲下来不赚钱，比杀了他们还难受。

    因为闲下来就没收入。

    没收入，家里的老婆孩子就要辍学饿肚子。

    但建筑和家装行业都是干一天活儿给一天钱，老板不可能像其他行业那样给员工发月薪。

    所以，无解。

    但真的无解吗？

    杨磊潇洒地弹了弹烟灰，“你认为是死结，只是因为你的思维被限制住了。”

    “你有什么高招？”

    “很简单，把员工当合伙人。”

    “嗯？”

    “正式地说，就是公司结构得做调整。”

    “调整哪方面？”

    “各个方面。”

    “怎么调？”

    “我先问一下，你现在这一百多人是个什么结构？”

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