帝掌握考核的东西之后，郝欣又根据实际情况挑挑拣拣，将一些重点和没必要的东西标注出来，打上了必须要掌握和了解概括的标记。

    而必须要掌握的肯定是如何合理的使用人才，当皇帝自己可以什么都不懂，但是绝对要知人善用，将一些有才干的人安插在适合他们的岗位，万事万物可以不精通，但是都需要了解才能不被骗。

    也要有手段才能够保持朝堂上面的平衡，不能太固执听不进去人言，也不能太软弱偏听偏信。

    总结了一堆，郝欣看了一下，还算满意，然后又根据罗列出来的这些条条框框开始想考核的办法，完全将会试的事情抛诸脑后。

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