工人，那是一点难度都没有，一抓一大把的，这也是谢辉在制衣厂扩建之后一直没有让人事方面行动的原因所在，到时候想招人可是简单的很，另外现在的工人也可以涔杂到新人当中，起到带头的作用，如今随着收购之后的不断完善，制衣厂那边已经有了比较合理的规章制度以及相应的流程规划，到时候扩大规模之后，这些都能够帮助稳定局势。

    谢辉的构想是，建立自己的自有品牌，同时也代工其他品牌的生产，到时候可以分成两个事业部门，只要规模上去了，那利润可是块大蛋糕，中国现在还处在劳动力严重过剩的年代，劳动密集型企业还是有很大发展空间的。

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