。”

    “这三点缺一不可，否则你根本招纳不到人才，不过，一家有点历史的大公司最难做到的就是这三点了，上头的高层那一个个都是老江湖了，谁也不可能放着蛋糕不要，将自己的份额给分出去，这简直就是傻瓜的行为，鼠目寸光的人都不会做。”

    “既然内创新外吸纳都不能施展，最好的办法就是和别人合作，依靠另类的转型方式改变自己的生存模式，长久的生存下去。你们公司能够和睿思集团达成合作意向就是这个原因。”

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