不搞收入隐私化，每个员工上至总经理，下到生产一线的员工，每个人的收入明细都会在每个月的财务报表上打出来，大家都可以监督，也可以做为动力。每年年终公司还将会根据盈利来给每个员工发绩效奖，这个绩效奖与收入明细是呈正比的，但是韩四平说的很实在，赚的多大家就分得多，赚的少大家就包涵体谅，但是总的来说，辰南化工的平均工资要比其它公司的高出百分之四十，另外如果他们与先前所签的公司毁约的话，辰南化工将会负责支付违约金。

    公司每个季度专门拿出了一百万出来，鼓励大家在生产生活中创新，凡是对公司有益的创意公司都会重奖，如果一个季度内没有消耗完的这笔奖金，将会顺利的转到下个季度与下个季度的一百万进行累加。

    当然韩四平并没有第一天就在这里招了七八十号人回辰南，而是首先做了一个宣传，然后留下公司的邮箱，让他们发简历到公司，由公司再进行挑选，之后再组织笔试和面试。

    ……

    天辰集团那边有瘦猴和大炮帮的那帮人在负责，萧辰自己也难得轻松一下，不过没轻松几天的时间，周紫依就要拉着他一起再回一次分宜县。周建国和董绍婷两口子生的闷气和火气可不小，尤其是这几天萧辰连个电话也没打过去慰问一下，令他们心里很不舒服。

    ==三章合在一起发了，六千字，一个事件懒得拆开发了==

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