返回第三百六十五章新的劳务合同(求月票!)(2 / 3)  大国工程首页

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    “老刘,快点,和这帮黑心商人没什么好说的,市里不给我做主,我就去省里,省里不给,我们就是京城!

    我不相信,我们老百姓还没个说理的地方了!”

    “老孙,你墨迹啥呢?”

    “走了,老赵你黏糊啥呢?你怕他们个锤子啊!”

    十几个小包工头还不忘呼朋唤友,一块去闹事。

    可惜,响应他们的没几个。

    对于这些人的离开,陈永发,关家硕,尚涛等人都没有阻拦和劝说。

    而是静静的看着他们离开。

    等他们都走了,才开口说话,这次说话的是关家硕,“好了,留下来的人,自然是接受了公司的方案!

    请大家排好队,按照顺序上来签合同!

    合同上注明你们手底下有多少人。

    未来我们会根据你们上报的人数给你们安排施工任务!”

    “因为地下车库要破拆,所以需要一段时间才能重新施工。

    在这期间,我们公司会展开各种培训!

    包括安全培训,专业技能培训!

    希望你们能够组织好各自的工人参加!

    参加培训的人数,也将决定你们未来能够分到多少施工任务。

    当然了,这个培训是全免费的!

    而且为了表示诚意,我们公司会负责大家的伙食费,培训结束,会赠送所有培训人员两套工装加防护用品!”尚涛接着说道。

    “领导,安全培训我们知道,那个技能培训是啥子?”一个四川小包工头站起来问道。

    “呵呵,我知道你,你是木工头,手底下有二十多个工人。”陈永发看着站起来的小包工

    头笑道。

    “我这么和你解释吧!就以你木工来说,原来你们支模板,有一些是有技术标准的,有些是完全靠经验的!

    很容易出现涨模跑模,现在我们经过国内外专家讨论,形成了一套支模板的标准。

    模板表面排板方式、立杆龙骨间距、对穿螺栓间距等我们都形成了一整套的技术标准。

    这套标准都是经过严格计算的,重复考虑了混凝土的张力等因素。

    而且,我们还总结经验,多方论证,在保证质量的情况下如何加快工作进度。

    你们的培训内容就是这个标准。

    不客气的说,只要你们通过这次培训,把培训内容弄懂,以后再干木工活,肯定能够又快又好。

    以后离开我们公司,也会有人抢着要!”

    “领导,我们钢筋工也要参加木工培训?”

    “钢筋工有钢筋工的专业技能培训!

    包括架子工,瓦工,抹灰工,所有工种都有相应的专业培训。”

    “老总,真的给我们发衣服?什么样的衣服?”会场外面看热闹的工人,有胆子大的,大声问道。

    “什么样的衣服,正好,我们这里有定制的样品!

    小李,你拿给工人看看,把防护用品也拿着一块给大家看看!”关家硕对身后的职工说道。

    工装,其实真花不了几个钱,卡其布做的工装一身也就三四十块钱,加上安全帽,手套,胶鞋,安全带也不过一来块钱。

    但是,这样一身衣服,印着华禹一建,或者淮海工程总公司字样logo的工作服,还是很吸引人的。

    “没有了,我相信领导不会坑我们!”第一个小包工头站出,走到前面去签合同。

    看东西就知道,公司没有糊弄他们。

    “哪里啊!说真的,我实在是佩服余总的魄力!

    领导要求的就一个,稳定,绝对不允许出现**。

    剩下的七万会直接交给你,由你自行分配!

    就算是去了信访办,华禹这边也有话说,我们已经给出补偿标准了,他们不满意,我们也没办法。

    “哦,那没有问题了!”小包工头爽快的在专业分包劳务合同上签上自己的名字,按上手印。

    辛苦几个月,一分钱拿不到。

    给小包工头增加百分之二十的劳务费,看上去好像吃亏,其实一点都不吃亏。

    问题没发现还好,既然发现了,不拿出一个态度来,领导那边没法可交代。”余庆阳苦笑道。

    合同是早就准备好的格式化合同,都已经盖上了三个公司的公章。

    赚钱就是我的乐趣,我没事的时候,最喜欢做的就是计算,我又赚了多少钱!”余庆阳也大笑道。

    敲敲安全帽,再拿起安全带看看,脸上露出满意的笑容。

    “老总,我看这上面写着,你们把工钱直接打给工人,那我们怎么办?”第一个站出来的小包工头小声问道。

    至于那十几个小包工头,百十口子人,他们闹不出花来。

    “哈哈……哈!

    时间可是不早了!”关家硕催促道。

    东

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