“庸俗，真是庸俗！”

    王子翘着兰花指做了一个甩手的“你讨厌”不屑姿势。

    “若全天下的女人都像汝这样，吾另可一生不娶。”

    十一懒得去跟对方讲什么道理，自己明明只是说普通女人，又没说全部。

    他着实没信心去跟这家伙较真，那只会气坏了身子。

    “想恋爱了？”

    十一依旧面色平静。

    “恩，有点！”

    “打算什么时候开始，告诉我一声。”

    “恩？你也感兴趣？”

    王子诧异。

    “不是，我怕你哪天一个冲动背叛组织跟女朋友私奔。”

    “所以你要留住我吗？”

    王子有些感动，正在酝酿情绪。

    “那倒不是！”

    “那你要干嘛？”

    “当然是把你跺了，然后再把尸体带回组织交差。”

    “我靠，你要不要这么狠！！！”

    王子一脸的不可思议，一副自己瞎了眼看错人的失望面容。

    “组织的处事氛围你比我清楚。”

    十一却是回答的很认真，哪怕他知道王子只不过是吃饱了撑的说着玩。

    ——

    ——

    ——

    组织留人，从来都有他的手段。

    这点在进入组织后不久就会有人和你沟通清楚。

    你满足组织的所需，组织邀请你加入他们，同时里面的成员会告诉你今后应该怎么做。

    觉得没问题？好，白猫欢迎你，顺便看你为人表现。

    觉得有问题？那想必过不了多久你就会受到人们的排挤，哪怕你是老板亲自带进的好苗。

    而一旦得不到大众的认可，即便是老板也会对你渐渐失去耐心。

    因为在老板心底，一个新人跟一群心腹根本就没法比。

    最后，也不过只是说一句：“抱歉，我看走眼了！”

    然后宣布死刑。

    这其中或许还有别的传达方式，但是，基本就离不开组织内部的人员氛围。

    可以说，老板会时不时为白猫带来新人，但真正决定新人能否留下的，却是这些真正合格的组织心腹骨干。

    所以，老板从来没有在组织里制订什么十分严格的规章制度。

    他实际是个很谦和的怪物。

    然而在这群骨干们眼中，却是有自己的规矩审核。

    ——

    何为背叛？何为合格？

    什么能做？什么又不能？

    ——

    这些，身为老板的众心腹骨干们心里都有一杆相差无几的秤。

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