成公司分配给你的指标，到时候我也被了你。”

    罗旭念着老同学的情分赏李大牛一口饭吃，但他毕竟是搞企业的，而不是搞善堂。企业追求的是利润，如果李大牛无法给他的公司创造利润，本着节约成本不养闲人的原则，李大牛最终肯定要被淘汰出局。

    其实，这种模式对李大牛而言并不陌生，他之前所在的保险公司和证券公司对基层业务员的考核也是这种方式，业务员就要用业绩说话，没有业绩，那就滚蛋！

    两千块的底薪已经要比他之前在证券公司的底薪要高出八百，加上食宿全包，销售部的其他员工可没有这待遇。罗旭对这位老同学，已经算是仁至义尽。

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