，从新合并后以前两大公司内部遗留的许多弊端都必须要根除。

    光是管理部门的部长与社长就辞掉了百余人，以及上千名不合格的员工都纷纷下岗，一时之间甚至差点引起游行示威抗议。

    开除了这些效率低下多余的人后，J.K吸纳的人才却不仅仅局限于韩国了，来自全世界各国的精英在赵成贤的挖掘下大批的涌入J.K。

    当各个部门清晰化透明化后，李俊成这才松了一口气逐渐放心准备开展针对中国之旅的计划……

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