需惩罚员工，需辞退员工情况！

    做得好要褒奖要升职，做得不好就要惩罚要辞退。

    一个框里只要一颗烂柿子就会很快坏了一筐柿子。

    一位员工做的不好却没有惩戒，那其他人很快就会有样学样。

    当然这些都是明面上被店长发现并汇报的情况……不然之前私下里就不会有员工乃至店长阴奉阳违了！

    然后被布劳德扔到火山口，乃至当试验品了！

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