就是说，既然是要知道苹果的出货量，那我就会选取苹果出货量在全球手机出货量中的占比以及排名，甚至趋势。”我解释道。

    “趋势也是相对值？”中年男子不解。

    “趋势按理说不是相对值，但是您想啊，还是以苹果手机的全球出货量为例，我们将它近十年的出货量数据按照月份作时间序列分析，然后就能拟合成一条折线图。这条折线图代表的是一种趋势，企业完全可以根据这条折线图的发展趋势来做决策，不一定非要那个绝对值数据。并且，这种趋势本身就意味着它存在模糊性，无法精确，所以在我们分析师的眼里，有时候可以将它视作相对值了。”我继续解释道。

    坐在我对面的三个人互相看了看，深以为然。

    “那好吧，其他的我们也不再问了。你对薪资方面有什么要求？”中年男子问道。

    我一愣神，不对啊，薪资方面不是应该让HR来谈的吗？

    “这个……目前我了解到市场行情来说，好像是年薪在30万左右……我也不过分，不低于这个数我基本上还是会考虑的。”其实，我很想说，年薪我想要35-45万之间。因为我很清楚，要低了人家可能会瞧不上我，会觉得我没自信；要高了肯定直接会将他们吓退，特别是在如今整个中国经济大环境不景气的前提下能找到一家公司就很不容易了。

    中年男子和他身边的年轻女子相视一笑，表情似乎轻松了不少。

    我突然有种感觉，我要价低了。

    他们三个人同事起身，为首的中年男子伸出右手准备和我握手。当我也迎上去时，他说：“欢迎你加入我们瑞图咨询！”

    然后他身边的两个年轻人对我微笑致意了下，接着就离开了会议室。

    “薪资方面的事宜一会会有专门的HR和你详谈的，不会让你吃亏的。年轻人，我看好你哦！”中年男子另一只手又覆了上来，并重重的点了点头。

    今天状态不错，来个大章（2 in 1）。跪求月票和推荐票，也烦请各位对我的作品去评个分，感激不尽啊！

    (本章完)

『加入书签，方便阅读』