要通过该企业所发布的招聘信息来推断。对我来说，去企业实地考察不大现实，因为来回要花费的时间、精力和金钱都在那摆着的，这么做如同大海捞针。所以，我选择了后者。一个有追求、有野心、有能力的企业会对任何发布在外的信息精心苛求，绝不会出现任何错别字、逻辑语序不清楚的问题。特别的是，有些初创企业的老板本身就来自大型企业甚至知名跨国企业（乃至世界500强企业）的精英。

    (本章完)

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