这种职位虽然看起来比较风光，毕竟老板的亲信嘛。

    但是对曹军的能力其实提升并不是很大，价值也没有最大程度地发挥出来。

    浪费绝对是可耻的。

    “我没什么想法，还是比较喜欢目前的状态。”

    沉默了一下，曹军才了一句。

    李文秀也有些无奈。

    这件事情他已经跟曹军不止了一次了。

    不过这个家伙好像对其他的事情没什么兴趣。

    “这样吧，回头你跟红梅姐一下这个情况，让她给你找一个合适的岗位去锻炼一段时间。

    我这几年肯定不会像以前一样成去管公司的事情，你这个助理放着也是浪费。

    真要有需要的话，我再找一个就是了，你自己好好干，别给我丢人就行了。”

    点了点头。

    曹军也知道李文秀是有意培养他，自然没什么意见。

    其实从内心来讲。

    曹军从一个普通的混混跟着李文秀混成这副模样，他自己也是没有料到的。

    所以不管如何。

    对李文秀的敬意，曹军心里肯定还是保持着最原始的状态，这一点不会改变。

    李文秀也没在公司里待很长的时间。

    新总部刚刚才彻底拾掇顺利，公司里很多员工也是来上海这边之后新招聘的。

    除了几个部门的高管以外，认识他的人也没几个。

    不过即使如此。

    李文秀下楼的时候，还是看到一个熟人。

    人事部李红梅的帮手徐富平，挺年轻有为的一个人，还是去年年初的时候从南江大学招收的毕业生。

    金和初创。

    也没那么多的规矩和条条框框，年轻人有年轻人的好处，也有年轻人的弊端。

    徐富平是认识李文秀的。

    所以一打开电梯门，看到李文秀竟然站在走廊里，立马就伸手拦住伸缩门叫了声李总。

    除了徐富平，电梯里还有两个人，西装革履的很正式，应该是刚刚开完会下来。

    “徐副总监，你们刚开会啊这是？”

    “嗯，刚刚开会讨论了一下今年年底的秋招工作，红梅姐我们马上要在上海的高校里面做一个校招，让我们拿个流程出来，刚才讨论了一下。”

    点了点头。

    李文秀也知道这事。

    上个礼拜他才和李红梅提过这件事情。

    “你们培训班这边弄得怎么样？上次听红梅姐有些人中途退出了是怎么回事？”

    金和的培训班已经办了好几届，主要还是培训各个分店的店员，初期扩张的时候作用极大。

    现在随着老员工的数量增加，很多人都不愿意参加培训，这一点李文秀是耳有所闻的。

    “这个…李总，具体的情况比较复杂。”

    果然。

    听到这个问题，徐富平马上就有点面露难色。

    其实这个工作没做好是他的主要责任，年轻人，决断力不是很够，而且那些老员工都不怎么惧怕他。

    当初通知下去，轮到培训周期的时候，有些人就想着糊弄糊弄过去。

    结果偏偏被李红梅查到了。

    皱了皱眉头。

    李文秀有些不怎么顺气。

    “这件事情没你想的那么复杂，徐副总兼，你要注意，如果公司里的人员工不参加培训，这不光是一个培训周期的问题，而是制度上出现了问题。

    长此以往，一旦形成惯例的话，那你今后的工作也就不要想开展得多么顺利了，回头马上写一个报告交给你们总监，到时候我会问她具体的处置办法。

    还有，下次如果再出现这种问题，你最好事先有一个完善的应对措施。”

    叮地一声。

    电梯门打开。

    李文秀也没多什么就直接离开了。

    留下身后徐富平和另外两个人一脸的面面相觑。

    李文秀他认识得比较早。

    对李文秀的性格也知道一些，知道这个老板虽然年纪，但是性格也好，没那种盛气凌人的样子。

    只是你这一次李文秀的话还是比较重的，徐富平也知道自己这次工作失误，心里也没有脾气。

    但是另外两个人就有点不理解了。

    而且很好奇。

    被一个看着比他们还的年轻人训斥，徐富平竟然一点脾气都没有，这的确很让人吃惊。

    不过徐富平是他们的顶头上司，他们也不好多问。

    倒是徐富平自己先了一句。

    “这次看到我被人训了吧，这次工作没做好，你们也得吸取教训。”

    从这一点上来讲。

    徐富平还是很不错的，能够承认错误。

    “徐副总，他是谁啊，这么年轻，也是我们公司的部门老总？这也太年轻了吧。”

    部门总监？

    徐富平

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